Als eine der ersten, die das Psychosophic Consultants Konzept im Change Management Inhouse Consulting eines internationalen Konzerns angewandt hat, setzte Nicole Sander-Braun in den letzten Jahren mit den Psychosophics neue Maßstäbe. Auf Basis systemisch-konstruktivistischer Theorien und Methoden begleitete sie das Top Management bei ganzheitlich komplexen Veränderungsprozessen. Hierzu zählen strategische Neuausrichtungen, Umstrukturierungen, Krisen-und Konfliktsituationen, Führungskräfte-Coaching bei Einsparungen und Turnarounds.
Ihr überaus erfolgreiches und wirksames Berater Know How gab sie bei diversen Qualifizierungsformaten für Führungskräfte, Projektleiter und Schlüsselpersonen sowie bei Einzelberatungen in diversen Firmen weiter.
Seit über 30 Jahren eine gefragte Ratgeberin. Kreativer Kopf für die Psychosophics und den Soulfit Factory e.V. Praxiserprobt im Kreativ- und ProvokationsCoaching, sowie tiefgreifender holografischer Strategieberatung. Sie ist Autorin der „Lotuszeit“ und lebendige Visionärin. In mehreren, integrativen Disziplinen ausgebildet, hat sie eigene integrative Vorgehensweisen entwickelt und gehörte mit zu den ersten, die in der Praxis mit systemischen Ansätzen experimentierte. Seit 1997 Prüfung der Wirksamkeit ihrer Methoden in fortlaufenden Gruppen. Begleitet schwierigste Systeme in eine neue, kohärente Ordnung. Mutter zweier erwachsener Söhne. Findet Lösungen auch da, wo andere aufgeben.
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Pionierin in holographischer Strategie- und Innovationsarbeit, Blick für komplexe Zusammenhänge - im Kleinen wie im Großen, erfahrene Führungskraft im Konzern und Beraterin für unterschiedlichste Klienten aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, liest gern zwischen den Zeilen und macht Unsichtbares sichtbar, bringt Unternehmensinteressen und erweiterten Lebenserfolg unter einen Hut.
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Seit 2008 begleitet die Diplom-Kulturwirtin Führungskräfte, Executives und Unternehmer, die ihr Unternehmen und ihre Mannschaft durch größere Veränderungen führen wollen oder führen müssen. Die Schwerpunkte ihrer Beratung sind Strategische Neuausrichtung, Führungswechsel und Unternehmensnachfolge, Projekte mit Konfliktpotenzial, internationale und interkulturelle Projekte, Teambuilding im Führungskreis, maßgeschneiderte Schulungen für Projektleiter und Führungskräfte sowie Supervision. Sie spricht fließend englisch, französisch und polnisch. Barbara Motschenbacher ist ausgebildete Psychosophic Consultant und Netzwerkpartnerin der Psychosophics. Die Zusammenarbeit besteht bereits seit 2008.
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Den Dingen auf den Grund zu gehen, dran zu bleiben und damit ungeahnte Freiheitsgrade und Potentiale für Führungskräfte und Organisationen zu schaffen, ist eines der Haupteigenschaften in ihrer Herangehensweise im Beratungsprozess. Ob Berufseinsteiger oder Vorstand, es gelingt ihr gleichermaßen auf Augenhöhe zu agieren sowie Vertrauen zu schaffen. Kathrin Uberig kann dabei auf eine sehr breite fachbereichsübergreifende Erfahrung zurückgreifen, wie beispielsweise Human Resources, IT, Vertrieb, Produktion, Qualitäts-Prozess- und Projektmanagement. Als ausgebildete Psychosophic Consultant ergänzt sie unser Partnernetzwerk seit 2009.
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